1、旷工两天，可以根据公司的制度进行相应的处罚，但不得扣罚员工的工资；2、如果克扣了你的工资，你可以先与公司协商，协商无果，可以到劳动监察大队直接告他们就行了，也可以同时申请劳动仲裁；但是如果这样的话，你的工作就有可能终止了。3、申请劳动仲裁，只需提供能证明你与单位的事实劳动关系就可以了，至于工资表、考勤等举证责任在用人单位。
