如何才能让员工加班？并且做起事情很有干劲？？

这个问题提出来一句话，可是解决却是一个体系的问题。建议从以下几个方面来着手，应该会有效果。1、员工做事有没有干劲，首先要打造企业的文化和环境。要营造一种不断学习向上，员工互相帮助与竞争的氛围。这样员工就会并不只是加班有没有干劲的问题，而是在所有的工作中都是积极向上的。2、有些厂，给工作优秀的员工分配夫妻房，或者是一年中有薪假三天，每年组织工作表现优秀者团体出外旅游等等措施，以提高大家的士气。3、制度上提升。在制度上规范员工的行为，提升他们的积极性。 完善员工的激励和晋升机制。如果员工做好做坏一个样，那谁还会努力去加班呢？所以，在制度上，就明确，在日常工作上，和加班上，态度与绩效的优秀，将得到公司所给予的哪些的晋升机会，奖励，福利，这才有动力。相关的，对普通员工，也可以按计件付酬，多劳多得。4、善于在厂内树立榜样。领袖和榜样的力量是很大的。别小看一个劳模，生产标兵、技术能手，服务明星，，，这些看起来只是个称号的荣誊，有时侯会给厂里带来一个完全不一样的活力环境。厂内可以设置一些宣传栏，宣传画，贴上这些工作明星的照片。或者在厂服和厂牌这些服饰上另设专有明星标志，醒目易见，让明星们看起来光彩照人。另外，在饭堂吃饭时也可以有些特殊的小小优待。5、完善工厂的培训流程。让每个新人进来都很快找到归属感，老员工也能跟随着企业的步伐，共同前进。这样，每个人做起事来，才有盼头，工作自然干劲会不一样了。6、丰富员工的业余生活。经常组织一些活动，厂内比赛，蓝球，象棋，羽毛球。。。。户外集体踏青，优秀员工团体烧烤，节日晚会。。。。等等，方式多种多样，花的钱很少，但是效果很好。希望这几点建议对你有所帮助。

员工受益老板强大