应该支付你一个月工资的经济补偿金！
如果，没有提前通知你，符合《劳动合同法》第40条的规定的话，还应支付你一个月的代通知金！
现在没有临时工概念。单位可以与个人签订劳务合同，规定一定的工作，但是每天不能超过4小时。这不需要办理社保。否则应该签订劳动合同，办理社保。前者的补偿要看你们的协议规定，后者才能享受劳动合同法规定的补偿或赔偿。
如果有证据证明 你工作将近一年的时间的话，是有补偿的！！具体要看下你们的合同。 简单地说 如果你是工作半年以上一年以下就赔偿你一个月的，如果没有提前通知你，再加一个月工资！！
你的情况属于用人单位违法解除劳动关系，应当支付你赔偿金（工作一年支付两个月的工资）。
你的单位应当支付你两个月工资的赔偿金。
保险可以要求公司补缴。从入职公司时开始补缴，而不是从签合同时补缴，以前没有签定合同的时间可以要求公司支付双倍工资。
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