算不合理,但不违法,如果你是金龙鱼凭的超市促销员你根本没义务帮超市干活,如果是超市凭的帮金龙鱼货柜促销员,那你只用促销商品就好了,你的定义是促进商品销售,又不是超市凭的全职人员营业员
不合法，也不合理。
如果你不是超市的雇佣促销，可以拒绝或者要求雇佣你的公司出面解决。
如果受雇与超市，签定的合同上未注明，也可以提出异议
没办法的,你得罪不起,就算让你公司出面也不管用
毕竟你公司的业绩上去,还是要超市帮忙
加班固然不对,但也没证据,你工资又不是超市发的
现在都是这样的.
说不上合不合法,只能说是有点过份吧
这种公司的制度，如果不是超时工作应该不违法
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