发放工资原则上应当是当月发放，有特殊原因的，可以推迟，但不得超过一个月也就是通常一般单位都会压一个月工资，这是不违法的，至于哪一天发放，根据合同约定，无约定的，可遵照单位公示的制度执行三十号发工资是否违法要看你们的合同及相关制度，至于推迟的问题，要看是否超过一个月
