试用期工资应该付，但工资隔月付是正常的，如果第二个月单位没有支付给你工资，你可以拿着你跟这家公司签订的合同，去找劳动管理部门提起诉讼。不过，人在职场遇到的问题会越来越多，如果不尽人意不要过于计较为好。……个人观点，仅供参考！
才做五天就说适应不了，再坚持两天不行吗，这属于半途而废。想拿就坚持，这两头没什么适应不适应的，只有你差不差钱
