公司年金个人部分离职后可以取吗?

公司年金个人部分，离职不可以提取。根据《劳动和社会保障部20号令》第十二条职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：1.退休；2.出国定居；3.死亡（由受益人领取）。离职的企业年金2种处理方式：1.若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

公司年金个人部分离职不可以取。因为年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

拓展资料：

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

资料链接：百度百科_企业年金