在选择一份工作时，你会优先考虑哪些方面

很多人在面临选择一份工作时总是犹豫不决，特别是刚毕业初入职场的新手更是如此。其实我们在选择一份工作时就要学会如何去排序考虑哪些方面，这样就有助于你很好的去决定选择哪些工作。

我觉得优先考虑的方面主要有以下几点：

1、考虑是否适合自己

首先无论是什么类型的工作，适合自己才是最重要的。在职场上各方面都比较有优势的岗位也大把，问题是自己具不具备岗位所需的条件，自己是不是能很好的胜任这份工作。有些人知道做销售工资高，也比较有发展前景，但是自己相对比较内向，口才也一般，硬是面试做了销售的岗位，结果自己的业绩一直都处于团队倒数，越做越不开心，最后只能面临被公司炒鱿鱼的结局。

2、考虑薪酬待遇

出来打工上班目的就是为了能多拿点钱，所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一，五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。还有很重要的一点，就是福利好的公司相对各方面也比较稳定，不会出现拖欠工资或是故意克扣的情况。

3、发展前景

发展前景，应该说分为行业、公司的发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯，从事一份具有好的发展前景的工作，能让你得到好的锻炼和进修机会，让你在职场上越爬越高；反之，你在工作中只会越做越难，甚至面临重新选择、从头再来的困境。

所以，选择工作切记要充分考虑，不要轻易决定。

职场上的你觉得有道理吗？

选择一份新的工作，我会从以下几个方面进行考虑： 

一、公司的平台 

平台对于一个人的发展是非常重要的，平台是我们在职场上 发展最重要的土壤，没有了这样的土壤，那么在职场当中是很难有好发展的。同样的行业和岗位，不同的公司，最终所能够获得的能力提升以及发展前景是完全不一样的。因此，在选择工作的时候需要考虑公司是否是一个正在快速发展的公司，是否能够提供自己想要的资源和施展能力的舞台。 

二、薪资福利等问题 

出来工作其实主要目的就是为了赚钱养家，是为了生计，那么薪资是不得不考虑的问题。薪资福利的好与坏也是决定一个人是否选择这份工作的重要原因，好的公司平台在发放薪资的时候一定是准时的，在员工福利是一定是多为员工考虑的。曾经有人说，一个员工离开一家公司的原因无非就是没有拿到自己想要的薪水罢了。一个重视人才的公司是不会吝啬工资的。 

三、其他方面的原因 

选择一份工作其实就是选择了一种生活方式，因为自己身边的人际关系都会不同，所以在选择工作的时候也要考虑其他方面的因素。人际关系，在下决定之后可以问问这家公司以前的员工，如果人际关系很好的，好的人际关系会让自己工作更加开心，那么是可以考虑。如果这家公司人际关系很紧张，勾心斗角，那么就需要注意了。另外的因素，比如公司离家的具体远近，同样的薪水和工作内容，相信大多数人愿意选择离家更近的那份工作。 

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我选择工作的时候只有一个原则：成长空间大于薪资，权限大于福利，未来大于现在。

原则一：成长空间大于薪资

在年轻的时候，我更倾向于选择一份有够让自己学本事的工作，薪资低一些没有关系，我看的是这份工作带给我的能力锻炼和提升。

刚进入互联网领域的时候，在我面前有两个选择，一个是去一家大公司做基础运营工作，月薪6000；另一个是去一家创业公司做市场运营工作，有比较高的权限，月薪5000。

最终，经过深思熟虑后，我选择了后者，现在一年多过去了，我已经成为了公司的部门负责人，自己在市场运营方面的思考和成长也是所有人有目共睹的。

原则二：权限大于福利

我以前也曾纠结，到底是去一个薪资低一些，但是有管理权限的公司，能够让自己提升管理能力；还是去一个薪资高一些，但自己的权限少一些的公司。

后来我想明白了，如果能够有机会去权限更高的公司，就去权限更高的公司。因为在那里，你可以决定业务方向，个人的思想层次也会更高；而如果你是在一个螺丝钉岗位上，其实虽然薪资高一些，但非常限制个人的成长。职场前几年去锻炼没有任何问题，但如果是希望对自己的发展更有利，个人更建议选择后者。

原则三：未来大于现在

这一点更适合现在没有经济压力的同学。

选择未来大于现在的公司即创业公司的风险其实是非常大的，也许公司说不定就因为什么特殊情况垮掉了。

但是，也有一些概率，公司在众人的努力之下做成了，而且成长得挺好的，那么你作为初始员工不仅会享受到公司的股权分红，也能通过自己的选择做到一个不错的职场位置。

以上三个原则，不一定适用于每个人，仅仅是我个人的工作选择原则。所以，希望大家在选择自己的职业的时候还是慎重一点，好好思考一下自己是什么样类型的人，适合什么样的工作。

作者：小强——微信公众号:小强职场说，创业公司运营负责人。关注后回复“职场”，可获得小强为你准备的职场成长大礼包一份。

一、个人的发展

个人的发展永远是第一位的。抛开了公司，平台，真正能够掌握在自己手里的只有自己的本事。这是选择公司第一优先考虑的。每个人的职业发展都是有时限性的，一个人的职业快速发展期往往是在年轻的时候多，因为这个时候，自己精力旺盛，时间相对充足，而且没有那么大的家庭负担，能够专心致志的将注意力放在职业发展上。一旦年龄大的时候，很多事情会变的力不从心，虽然有成功的案例，但是越早当然机会就越大，年龄大成功的毕竟还是少数。

二、兴趣爱好

一个人如果能够从事与自己的兴趣爱好相匹配的职业，那一定会迸发出无限的热情。因为兴趣爱好有时候甚至是自己的梦想之所在。不是有一句吗，如果你想转行业，那就首先保证你拥有比这个行业内的人更大的热情和热爱。不然还是不要转行了。很多人都会在多年之后，后悔当初没有选择做什么而悔恨终生，所以如果碰到，请牢牢的把握住。

三、擅长

自己擅长做什么，这是很重要的事情。每个人的性格，脾气，秉性各不相同，强行去做一些自己不擅长的事情，有时候很难得到施展，并且容易感受到挫折。所以自己分析优劣势，找到自己擅长的。

四、薪水

不要说什么创业，薪水不重要。只是相对而言没有那么重要，因为薪水是一个人最基础的生活保障，不说一开始有多少，但是最起码的衣食住行得满足，不然每天疲于奔命，也很难静下心来工作。有一些不良的老板更是通过画饼的方式不断的更换公司的人员，所以一定要慎重。

不同阶段选择一份工作，考虑的方面肯定是不同的。

如果刚毕业，处于小白的阶段，这时候选择一份能够让你高速成长的工作才是最重要的。此时我几乎不会考虑小公司，我会选择和自己专业匹配度高、并且比较正规的大公司。当然，如果刚好能遇到一家高速成长的小公司，那对于刚毕业的小白来说也是不错的选择。

当你工作3-5年，已经相对熟悉本职工作，能够独挡一面了，此时选择工作，我不仅要考虑个人的成长，也会考虑合理的收入。此时选择工作，我不会让自己在重复相同的工作，而是选择能够提升自己知识深度和广度的工作。待遇方面不需要高于行业平均水平，但至少不能低的离谱，因为这个阶段我有生活的压力、并且有能力做到对得起一份行业平均水平工资的工作。

工作5-8年，可以说在这个行业也算比较专业了，此时我可能会考虑能够提升个人管理能力，做战略、制定策略的能力，努力让自己成为一家公司的高管或是一家创业公司的合伙人，这样做一定能让自己成为综合型人才，更可能让自己成为这个行业的顶尖人才。

每个阶段找工作考虑的因素差别会比较大，但不管是任何阶段找工作一定要让自己能够在工作中成长才行。

我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。