虽然都在说35岁是职业发展的分水岭，但并不代表35岁以后没有发展了。
总体而言，35岁之后的发展需要特别注意这样几点：
对自己的经验和能力进行梳理，知道自己的所擅长和所欠缺的。
相比初入职场的年轻人吸收能力是要弱些，但经验是你的长处，尽可能运用你的经验和能力多接触管理类工作；当然，如果在某个技术领域有专攻，一直做技术也是可以的。
终身学习的观念，对新事物保持开放和学习的态度。
重视家庭。一般都有个家庭，不要因为工作忽视了家人，尤其是孩子的成长。
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