年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一。发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖。
年终奖如何发放首先要看双方的劳动合同中有没有相关明确的约定，如果没有约定，则看用人单位的规章制度。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，就不一定了。
建议劳动者可向原用人单位要求部分年终奖，但不可强求。
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