【你已经干了5年】，公司虽然没有和你签劳动合同但公司已经与你形成了事实上的无固定期限的劳动合同。公司为你做了社保，这是公司应尽的法定义务。既然，你觉得对上班时间及报酬有看法，建议你与公司去协商，把协商的结果用劳动合同书面的形式签订。如果公司不配合，那你可以去劳动监察部门去投诉。或许公司以某借口辞退你，那公司需要很足的理由。不然就违法辞退你就需要给你经济赔偿10个月工资（每年补一个月工资，再加倍）。除此之外要说你自己走人的话，那就需要提前30天以书面的形式向公司提交辞职报告。不然，公司可以以你违约为由要你赔偿，【你突然辞职给公司造成的损失】。
找工厂所在地的劳动仲裁委员会判定，会给你一个满意的结果。
你自己辞职的，你索赔啥？
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