按照劳动法规定，你必须提前30天递交辞职申请，但是在现实生活中，你最好在月头提出来，那么当月就可以终止下个月的社保，不然公司会让你负责全部社保费用的。其次，公司的强制要求，证明你签的合同不是正规合同，因此，只能上诉法院解决。
不合法。一般来讲，新员工进入单位有试用期，在试用期内员工提前3日可以向单位提出离职，而不需要提前一个月，单位也是这样。
不合法。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法没有这规定
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