员工聘用合同签订期限

2024-11-25 05:48:17

推荐回答（2个）

回答1：

首先，你要确认工资绝对没有问题可以拿到，如果他们以各种理由拒绝支付，直接投诉劳动保障监察部门。再次，你要了解没有签合同现在是对劳动者有利。你可以认为这20天是试用期，试用期内可以随时解除劳动关系，另外他们没有与你签合同，也可以作为辞职的理由。

回答2：

按照劳动合同法，只要劳动关系建立了，当然可以拿到工资了。因为你还没有做满一个月，又是自己想离职。因此只要提前三天提出解除劳动合同就可以了。公司不会给你补偿，你也不必补偿公司，两不相欠。