1.上你写辞职报告，说明公司也知道不能因饮酒开除你。2.可以到劳动部门投诉，要求公司履行劳动合同；如果公司不愿继续履行，应由公司和你解除合同，并支付你解约补偿金。
你违反了公司章程，自己有错在先，留下来也不会得到什么好的发展了，何必非留呢。
即使你留下了你认为你的后续日子会好过吗？既然已经给了你一个台阶你就下吧。只能怪你太不尊重这份工作了，上班时间喝什么酒，不管出于什么原因都是无法被谅解的
