为什么现在的大学生都找不到工作了？

一.社会经验薄弱，与社会存在脱节

现在的大学生更加注重学习，从2022年的考研人数就可以看出，更多的学生追求学习上的成就，且在社会实践上分配的时间很少。大学生拥有的更多的是理论上的学习，但缺乏实践。社会经验的薄弱，导致大学生对于现在的社会就业情况，以及社会的发展存在一定的脱节。无法找到理想的工作。

二.自我定位模糊，对自我受限

目前大学生存在一个普遍的问题，不喜欢自己原来的专业，也并不清晰自己适合什么岗位，不想从事本专业的工作，但是对于其他岗位的工作，并不了解也没有过多的接触以及相对应的经验。对于自我的受限，让他们觉得很多的工作不适合他们，缺乏了勇于尝试的勇气。

三.就业竞争压力大

目前想要就业的人群广泛，人数众多。大学生的就业竞争者不仅仅是大学生群体，同样还有就业比自己早的同龄人，虽然他们的理论知识更薄弱，但是他们拥有更多的社会经验。对于工作更加的易上手，这同样给大学生增加了很多的竞争压力。

数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。大学生找不到工作的根源在于，大部分大学与社会真实的需要严重脱节。

1、不了解自己，更不了解企业

目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。

2、眼高手低

眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景，大学一毕业就想月薪五六千 七八千，小的工作看不上，大的公司人家又不要。

3、你盲目跟风，不懂什么是独立思考

别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。

1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；

2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。

3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。

4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。

5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

现在大学生在学校学的职业教育还比较初级,所以刚毕业的时候就没太有企业规划,到了社会上就会比较迷茫,而且掌握的基本技能不够,所以找工作就会相对比较难找。

现代社会发展迅速大学生很普遍现在国家缺少的是博士或硕士以上学位有着高学历的人才和一些技术人员而现在大学生过多导致竞争压力非常巨大工作就变得难找