教师退休前晋升高级职称，退休后养老金能大幅提高吗？

据我所知可以的。

近年来，在中小学教师队伍中，出现了一种看似正常、又不正常的现象，那就是想方设法赶在退休前评上高级职称。说正常，是因为只要评上了高级职称，并且获得岗位聘任，也与工资待遇挂上了钩，那么不管是退休前还是退休后，其在职工资和退休养老金，都要比中级职称的高出一截。加之地方补贴都是根据职称工资和级别带发，收入差距就更大了。说不正常，是因为评上高级职称仅是第一步，没有岗位聘任、不能与工资待遇挂钩，同样是有名无实、有花无果。身边就有这样一位退休教师，当年高级职称评上了，可是两年没有等到一个聘任指标，无奈到龄不得不退。他曾感概地说：早知今日，何必当初！

退休工资与退休时的月工资直接挂钩。退休人员的月工资标准是根据退休前工资的多少核算的。比如张三退休的时候，聘的是副高五档，那么退休的时候，工资标准就参照五档；同样是高级教师的李四，聘在副高七档，李四退休工资就参照七档。也就是说，退休前，专业技术人员的职务是什么，直接关系退休工资的多少。当然，高级职称聘任的时间越长，工资收入相应地才能逐步增加，退休后也就水涨船高。因为在职时养老保险缴费多、持续时间长，个人账户余额大，养老金自然就高。

过去的时候指的是高级岗位职务称呼，主要指的是一些教授、副教授之类的岗位。是随着时间的发展，现在一般指的是高级专业技术职务任职资格证书。高级职称，一般来说都属于高级人才。过去的时候这一部分人才，由于我国退休养老机制不完善，养老金待遇偏低。2005年国家在全国范围内统一适时企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的倾斜调整政策。这一系列调整，实际上主要也是针对过去在国有企业退休的高级职称专业技术人员，实施的特殊照顾政策。

按《社会保险法》的规定，缴纳社会养老保险满十五年，达到退休年龄，可以办理退休，领取养老金。领取养老金的多少根据本人的缴费年限、缴费基数、以及当地的社会统筹水平来确定。由此可见，退休养老金的多少只与你退休前的缴费年限和缴费基数相关，不考虑你退休前的职务、职称等其他因素。但是在以前是考虑这些因素的，因为在以前的过渡期，退休工资里有除了社保的养老金外，还有单位的一块，其计算方式有些不同，但一般会考虑退休前本人在单位的职务、职称等因素。

近年来，在中小学教师中，出现了一种看似正常，实则不正常的现象，那就是千方百计在退休前评定高级职称。很正常，因为只要拿到高级职称，得到工作任命，也和工资挂钩，所以不管是退休前还是退休后，其在职工资和退休养老金都高于中级职称。 此外，地方补贴是根据工资和职称级别发放的，收入差距更大。不正常，因为这只是评定高级职称的第一步。没有职位任命，也不能与工资和薪金挂钩。它也是名义上的，没有结果的，我身边就有这么一个退休老师。那一年评了大四职称，但我没有等两年的任用指标，老了就要退休了 他曾经感慨地说:如果我早知道今天，我为什么要开始？

所以还是建议主管部门把教师职称的评聘结合起来，每次评聘都要录用，岗位一致。今年评估，明年聘请最合适 否则就像猫咬着膀胱在水里捞月亮，总有一种被忽悠的感觉，既消耗了老师的时间和精力，又浪费了行政资源，得不偿失。另外，高级职称聘期越长，工资收入也会相应逐渐增加，退休后水涨船高 因为养老保险缴费多，持续时间长，个人账户余额大，养老金自然高 如果高级职称评审较晚，聘任时间较短，会出现以下两种情况：

首先，高级职称在退休当年评审 在这种情况下，被录用的可能性几乎为零 据了解，在同一年评估职称时，最快的任命将在第二年，主要涉及地方预算问题，不仅仅是职位结构比例和名额分配的问题，还有地方财政状况的限制，要等几年才能任命，或者不任命就退休。第二个是退休前一年被评为高年级 也就是说，任命是同年退休的，在这种情况下，除了基本工资略有增加之外，养老保险缴费并没有增加多少，所以对退休后养老金增加的影响并不大。

综上所述，教师退休前一两年晋升高级职称。除了证明他们的知识水平和专业能力，期望退休后的退休金大幅增加是不现实的。 不过，一如既往，尽你的职责，保持健康的心态，站在最后一班至于高级职称，还是顺其自然吧。

教师晋升高级职称，退休之后养老金能够有一定的提高，但是还是保持在一定的幅度范围内，波动不会太大。

不会，高级教师的退休工资的确比普通教师高一些，但是不会大幅度提高，因为教师的退休金是有一定限制的，会高但不会高很多。

我觉得退休后养老金是不能够大幅度提高的，因为他们已经退休了就处于闲散人，所以说如果工资大幅度提高的话，就对现在工作的人很不公平。