转行可行性的咨询？

你的朋友的经历，5年的生产管理，其实它可以在该公司申请提升职位的，可以在本公司内部做调动，跟人事，经理，领导商量一下是比较好的。
转行，其实不太建议，但是你可以换个其他的相关职位，就像他们说的，行业千千万，隔行如隔山，你可以思考一下，你选择转行，就相当于重头开始了，从零开始，从基本开始，拿着基本的工资，干着基本的工作，相当于前几年的工作经验全都变成零了，而且你的年龄是不允许你这样做的，没有人愿意招一个30多岁的人什么相关经验都没有的，所以要慎重。
但是你可以查询下，什么样的职位工作跟生产管理相似的，或者挂钩的等等，或者如果跟领导相处的比较好的，可以跟领导多交流交流。

俗话说，隔行隔座山。首先我认为，你朋友从事管理生产己经有五年左右的管理经验，说明他是一个很有工作能力的人，有相当的社会经验。虽然说转行要重新学过某项技能。但你朋友有根基。做好一件事，无非就是肯学，努力，钻研，当然还存在一些爱好。相信他放弃五年的工作岗位，而选择重新转行，一定是他对那一行有一定的认识与喜欢的。所以只要是自己喜欢的工作，重头来过并不难。趁年轻，做自己喜欢的工作。这个很好。所以转行可行，忘采纳

我看到了转行成功两个字，转行成功意味着就是转行了以后待遇或者发展前途不比之前的公司差，从一点来说是很难的
1，之前的公司从事了5年，而且之前也是相关专业，所以一开始进入公司门槛较低而且五年的工作经历也不可能拿的是刚入职的工资。
2，转行意味着你要进入一个没有相关经验的工作，首先公司门槛就高了，大部分都不会要，其次，你没有工作经验，进去的话拿的工资肯定也是实习生工资
从这两点来看很难拿转行成功，有句话叫做转行穷三年是不无道理的

大学毕业后有多少人的工作和所学专业知识有关呢？

转行是否成功取决于他对于新的行业是否有兴趣和感觉，如果是的话，那就可以转行的。如果不是这样，就不要考虑转行