按你在单位工作年限折算年假，如果折算要不满1天，就没有年假《职工带薪年休假条例实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
这个看你们公司的规定，即使国家规定有，他们也会说，这咱公司就这样。。
