残疾人就业保障金应该进财务什么科目

　　单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。‍扮败管理费用核漏缺拍算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住返羡房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。

　　缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下：
　　纤高袭借：管理费用--残保金
　　贷：念消银行存款或现 金
　　计提时，
　　借:管理费用
　　贷：其他应交款——残保金
　　交纳时：
　　代：其他应交款——残保金
　　毁兄贷：银行存款

　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人让枯就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预余滑扰算经费包干结余或收支结余中列支

①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

借：其他应缴

贷：银行存款

②如果没有计提，在实际交纳时

借：管理竖旦费用-残保金

贷：银行存款

③残保金的计提分录

计提时：

借：管理费用-残保金

贷：其他应交款

实际交纳时：

借：其他应交款

贷：银行存款

相关资料：财会人必看！残保金会计分录以及计算

1，如题所述，一般可将残疾人保障金记入管理费用科目。
2，该项开支是由于单位未能依陵羡宴法依规提供一定比例的残疾人就职数量，其性质应属于行政尺银派枝管理费用支出，且属于年度费用，因而直接列支于该期间费用。
3，以上仅供参考，请予核实，依法操作。

　　单位缴纳的残疾人就业保障金放在营业外支出科目：\x0d\x0a　　借：管理蠢咐碧费用——残疾人就业保障金\x0d\x0a　简漏　贷：银行存款 \x0d\x0a　　 根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业带举保障金”核算。