为什么我做的工作都不赚钱，别人的工作都很赚钱

一、你的工作内容不值钱
这么说你可能会生气，可是你要相信市场经济的规律，钱朝着人才流动，人才朝着钱流动。人才能创造更多的价值，而这价值是雇主愿意给更多薪水的原因。
你想想你每天的工作内容是什么，先不要想自己做得好不好这个问题，你就想你的工作内容值多少钱，你每天干的事情可以给你的雇主创造多少价值？打个折，就是你的工资。

二、跳槽目的不明确

有人说，跳槽是加薪的好办法。权且当这个说法有一部分正确的。可你工作了五年，换过四次工作，工资还在3000左右浮动。你仔细想想，你为什么跳槽，是因为在当前这份工作上不能学到更多的东西，还是因为别的公司能给出更好的待遇。如果你仅仅因为自己不喜欢这份工作而跳槽，而新的工作没有带来更高的收入也没有带来合理的上升空间。那你的跳槽就是把之前的工作经验归零重来。

三、充电方向是否正确

描述中没有列出具体的充电内容，如果想把充电同工资联系起来，那你就不要自我欺骗。认真问问自己，充电的内容和工作有关系么？是否可以体现在工资表上，如果不行，那么就换个努力方向。因为你现在只是功利地在谈工资问题，不要把精神追求同物质追求混同。读书、旅行都算扩展人生的视野的方法，可以算充电，但这些努力有时候换不回面包。

四、比较对象错误

程序员、销售员的工资高出一般职业一大截，因为他们为雇主直接创造了利润。把自己的工资和他们比除了被碾压没有多少积极作用。你可以将自己先和同行业的从业人员进行比较，处于一个什么样的水平，为什么处于这个水平，是否有提高的空间。从这一方面努力，而不要纠结于现状本身。

不要做离家近的、离城市近的、体面的、不需要学技术的、已经有很多人在做的或者大众都了解的这些工作能，因为这些工作竞争太激烈！
其实，有前景、赚钱的工作就是一般的人不理解、不想做，甚至不想花时间去了解的，或者是外行人看上去明显不靠谱的。专业建造柴火灶的工作可以月入万元，你可以试试。

你说的别人的工作是什么样的？