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一、中小企业在吸引人才方面的特点 …………………………………………… 1
（一）中小企业在吸引人才方面存在的问题 …………………………………… 1
1.企业经营规模小 …………………………………………………………… 2
2.企业行业分布广泛，地域性极强 ………………………………………… 2
3.企业中个体对企业的贡献度大，影响深远 ……………………………… 2
4.缺乏良好的企业文化 ……………………………………………………… 2
（二）中小企业在吸引人才方面的优势 ………………………………………… 2
1.企业人员较少，相互沟通容易 …………………………………………… 2
2.企业发展潜力大，人才发展机会 ………………………………………… 3

二、中小企业吸引人才的策略 …………………………………………………… 3
(一）准备工作 …………………………………………………………………… 3
1.转变选择人才的观念 ……………………………………………………… 3
2.创建“以人为本”的企业文化 …………………………………………… 3
3.加强绩效考核管理，建立有效的激励和竞争机制 ……………………… 3
4.用保障留住人才，用培训发展人才 ……………………………………… 3
（二）人才招聘 …………………………………………………………………… 4
1.对应聘人员坦诚相待 ……………………………………………………… 5
2.准确的识别人才 …………………………………………………………… 5
3.积极争取人才 ……………………………………………………………… 5
（三）工作环境 …………………………………………………………………… 5
1.企业有明确的战略目标和发展方向 ……………………………………… 5
2.提供合理的薪酬制度 ……………………………………………………… 6
3.保证可靠的福利待遇 ……………………………………………………… 6
4.培养和谐向上的企业文化 ………………………………………………… 6

三、总结 …………………………………………………………………………… 7