组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现,你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必说了,敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔,你又担心怕传出去,那就含蓄点说,组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题,只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
这谁会知道啊,除了考察的人
不管什么问题,只要朝着对同事有利的方面回答就行了
应该怎么回答,不知道往什么好的方面讲。