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企业连续3天旷工，扣完当月绩效工资合法吗
企业连续3天旷工，扣完当月绩效工资合法吗
2024-11-27 08:57:56
推荐回答（2个）
回答1：
合法，连续三天旷工，就是给生产带来困忧，给公司造成一定的损失。依劳动法应该无条件解除劳动合同，扣发绩效。如果有更严重的，公司可诉讼，追究法律责任。
回答2：
法律没有这方面的规定。
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