评价自己的职业生涯规划,需要从几个角度几个方案几种形式进行评价

职业生涯规划从以下几个角度和方面进行评价：

第一，职业生涯目标的评估：
1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，刚刚开始工作，好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间，现在至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作是为了学习更多的知识，只有现在有更多的知识，才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合，所以，在以后的工作中要学会更多的实践知识，为以后发展打下基础。然后可以将重新选择公司。
2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，是否会选择离开公司，寻求新的公司。
3、假如公司倒闭，是否会提前选好新的公司做准备，并且随时安排好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

第二、职业路径的评估：
1、在大学阶段时，假如发现并不适合从事某项工作时，是否会选择暂时坚持路线，进入工作，并重新制定职业生涯规划
2、在工作初期，假如发现并不适合从事某项工作，是否会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。
3、在工作中期时，假如发现并适合从事某项工作，争取机会，会进一步提高自己在现有工作方面的知识，会考虑去考某方面的研究生。
4、在工作后期是，如果发现并不适合从事高层技术管理工作，是否会选择提前退休，或者到新的公司就职。

第三、实施策略评估：
1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，是否会选择请假，到外地散心修养
2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，是否会选择其他公司。

第四、其他因素评估
1、假如身体出现重大疾病时，是否会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。
2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，是否会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，是否会选择辞职，陪伴家庭度过难关。
3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，是否会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

首先从你本身的一个专业角度，去调查一下，你的专业的就业情况，其次全面分析你自己。从性格，专业程度，考虑的就业要求等等，最后总结自己，是想从事自己笨专业的还是其他专业的，如果从事这样的专业最终的一个职业发展定位是什么，这些差不多够你写好久了，分条写哦，仔细一点。，望采纳，谢谢！