劳动法规定，单位安排在法定节假日工作，应当支付三倍工资的。但是劳动者处于弱势地方，一般单位内部规定不给三倍工资，劳动者为了保住自己的工作，综合考虑后也大多不会反对，所以中秋节当天会不会有三倍或双倍工资，要看你们单位自己的规定，可是没有给三倍工资绝对是不合法的。可以去劳动节告，申请劳动仲裁！
