请丧假需要哪些手续

各省市对丧假的天数、适用对象规定不尽一致。但丧假仅限于直系亲属死亡奔丧，直系亲属的范围仅限于父母、配偶、子女，部分省市扩展到了岳父母和公婆。丧假一般3天，部分省市规定5天，另给予路程假。丧假期间，工资照劳动合同约定发给。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

扩展资料：

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

参考资料来源：百度百科-丧假

　　当前，各省市对丧假的天数、适用对象规定不尽一致。但丧假仅限于直系亲属死亡奔丧，直系亲属的范围仅限于父母、配偶、子女，部分省市扩展到了岳父母和公婆。丧假一般3天，部分省市规定5天，另给予路程假。丧假期间，工资照劳动合同约定发给。
　　职工请丧假，一般只需要提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准；奔丧比较紧急的，也可以致电有关领导，事后补办手续。有的用人单位比较严谨，事后会要求补交证明死者死亡的证明文件（死亡证明书、户口注销证明或有关单位的证明等）。

用亲属的死亡证明到公司的人事部申请丧假就可以了。

医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。

任意一联的原件或者复印件都可以作为丧假的死亡证明材料。