我觉得很简单。公平公正公开。把你的员工当人看，以朋友身份待他。试试换位思考。你做不到的事情也不要要求他们做到。
管人有一些基本的方法，不管你管什么样的人，首先要自律，关爱下属，细心，倾听。然后根据不同性格，年龄段的人才取不同的管理方法。管理人员最大一点要学会付出。只要付出到一定的时候，你的下属就一定能感受到你在为他付出。
