1.劳动争议申请仲裁时效为1年，自知道或应该知道权利被侵犯日起。超出1年，仲裁处不会受理，若转而向法院起诉，法院确定超期后会驳回起诉。但“知道权利被侵犯”日怎么算，比较灵活
2.应补足欠付的加班工资。加班工资以你8小时的每小时工资1.5倍算
3.签订正式劳动合同，都可领失业金。违反劳动纪律被开除等除外
4.满1年后即享有年休假，10年以下5天/年
5.同2
6.同1
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