职业规划是人生重大计划,好的规划是成功的一半。制定规划要结合自己特点,认真规划自己未来。
1、实事求是。准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。个人的职业目标一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路确定,要考虑到客观环境条件。例如,在一个论资排辈的企业里,刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。
2、与企业目标协调一致。职员是借助于企业而实现自己的职业目标的,其职业计划必须要在为企业目标奋斗的 过程中实现。离开企业的目标,便没有个人的职业发展,甚至难以在企业中立足。所以,职员在制定自己的计划时,要与企业目标协调一致。
3、长短结合。个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?规划的制定,可分长、中、短,如十日规划、十月规划、十年规划等。每个阶段的规划,目标要明确,实施计划要周全,而且要切实可行。
4、认真落实。好的规划只是成功一半,另一半就是落实。不落实,再好的计划也等于零。
这个问题,作为学长,我们都想过,问过老师,老师的分析很值得参考:
首先你要明白,当今大学生所学专业和你的将来就业是没有多大关系的,这话极端,但是是现实,真的是没有多少人从事的工作和自己专业是对口的!!所以,你可以选择考研,这样你从事职业的路面就会更宽。如果你不想考研,那么你要利用大学大把大把的时间培养自己熟练一项或多项职业技能!未雨绸缪总是没有错的!!!!
老师说的话很对,对于大部分我这样不考研的学生,利用时间学好东西是很重要的……希望对你有帮助!
和以前不同,机械设计及其自动化是个很不错的专业,很容易找工作。
但是英语一定要好。
如果你是男生,英语很好,能说会写。
加上你的专业,就在制造业能找到很好的工作。
至于职业规划,还是要你自己根据自己的性格来定。
到底是外企、还是民企、国企,得你自己说了算。
而且到了企业就会体会,做人更重要。
在职业规划中,专业真的只能占非常小的比例。