一、男职工交纳了生育保险之后可以享受带薪陪产假的福利,如果在女性生育期间,男职工是可以根据具体的要求,享受到带薪陪产假薪水。
虽然很多男职工都没有享受过带薪陪产假,那也是因为他们对于生育保险知识并不熟悉,其实在女性生孩子期间,男性是会有一定的假期作为福利。男性在这段时间之内主要是照顾妻子和孩子,让妻子能够得到身体上的恢复,这段时间国家也会给你相应的补贴。也就是说你休息了这几天假期,国家也会按照相应的工资金额发放到你的帐户上。
二、男职工缴纳生育保险之后,如果男性要做与计划生育有关的手术,是可以进行相应报销,国家会给予补贴。
以前我国实行计划生育,所以有些男性也会做相应的计划生育手术,这些手术的费用其实可以通过生育保险的通道进行报销。比如说节育手术费用,直到现在依然可以正常报销,只不过很多男职工不愿意去提到自己的私事,所以慢慢报销的人也就越来越少,当然这个福利是一直都在。
三、在有些地区,如果男职工缴纳生育保险之后,自己的妻子处于失业的状态,那么男子可以利用自己缴纳的生育保险给妻子一定的补贴。
女性正常生育的话,都可以申请到生育津贴金额,差不多会与缴纳的社保基数一致,领取的时间大概是三到四个月左右,每个地区会根据地区福利不一样,天数也会不一致。这个时候男性其实也可以领取到一份额外的工资,就是因为男性缴纳了生育保险,在女性生育的时候失业了,男性就可以利用自己的生育保险去申请相应的补贴,一般情况之下都能够获得三个月左右的薪水补贴。
他们交了生育保险之后,如果妻子怀孕之后,也是同样可以使用这个生育险来获得补贴的,并不只是说给男生缴了生育险之后就没有这个福利待遇了。
男职工交生育保险,当男员工的老婆没有缴纳生育险的时候,是可以在男员工的公司进行生育报销的,而且老婆生产的时候男员工还有带薪陪产假。
男职工交生育保险的作用有:如果妻子不上班并且没有缴纳社保,那么生孩子相关检查及医疗费用可以在男方单位报销; 而且男职工缴纳生育保险,在妻子生产之后,可以享受陪产假,并且可以领取工资;男职工做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。
男职工交生育保险可以给他的妻子用呀,等他的妻子怀孕生孩子的时候,就可以用这个生育保险。男职工交这个生育保险就可以在他老婆生孩子的时候用。