公交司机的工作时间法律上是不是有明确的规定啊？

公交司机每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时为合法，根据相关法律法规规定，连续驾驶4小时以上就是疲劳驾驶，注意是连续，规定驾驶人驾驶达到4小时就要休息不少于20分钟。
法律分析
疲劳驾驶极易引起交通事故，是指驾驶人在长时间连续行车后，产生生理机能和心理机能的失调，而在客观上出现驾驶技能下降的现象。驾驶人睡眠质量差或不足，长时间驾驶车辆，容易缺乏内源氧出现疲劳。有很多交通事故都是因为司机疲劳驾驶而造成的，曾经看过这样一条新闻，一辆大货车的司机由于疲劳驾驶，在驾车的过程中就已经睡着了，导致大货车冲向晨练的学生，造成多人伤亡，像这样的前车之鉴还有很多，由于休息不好的原因，直接使人在开车的过程中犯困，导致注意力不集中无法正常操纵汽车，从而发生各种危险。人在没有充的睡眠的情况下注意力很难集中，开车在高速公路上行驶时，对向没有车辆，道路宽阔，单一的路况再加上疲劳的原因，会让人降低判断力和反应能力，如果此时突然发生状况，人反应能力跟不上极易发生危险。所以按照相关法律法规的规定 司机每4个小时驾驶车辆就要休息20分钟，这样才能保证交通事故不会频发。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第六十二条 驾驶机动车不得有下列行为：(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;(三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;(四)下陡坡时熄火或者空挡滑行;(五)向道路上抛撒物品;(六)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;(七)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟;(八)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。

　　《交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。

　　劳动法规定劳动者每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时。国务院行政法规规定每周不超过40小时。

如果你们不是实行不定时工作制的话,单位要求你们超过8小时后的工作时间应该是属于加班,你们可以拒绝单位的加班要求,也可以同意加班而要求单位支付加班工资.如果单位拒绝你可以申请仲裁要求其支付你加班工资.

道路旅客运输企业安全管理规范第38条24小时内累计驾驶时间不能超过8小时，任意7日内累计实际驾驶时间不能超过44小时，