据你所说，我认为：单位没有向你正式提出解除劳动关系，只是要你口头讲待岗，且没有为你办理社会保险，其行为已经构成违法，你可依劳动合同法的相关规定，提出与单位解除劳动合同，并要求单位支付给你经济补偿金、为你补办社会保险、并支付所谓的“待岗”期间的工资及工资的赔偿金。如果与单位协商无果，你可向劳动仲裁部门提仲裁申请，你的这种情况根据最新的劳动争议调解仲裁法，你现在提出解除劳动合同，在一年之内必须提起劳动仲裁，所以完全没有必要担心过了仲裁时效。
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