如果你当月支付当月工资就可以直接入当期费用，如果是次月等支付，必须月底计提工资入费用，实际支付时用应付职工薪酬核算。
工资也是费用啊，计入成本的。不知道你说的“费用”是什么意思。工资一般在当月列支后直接发放，计提一般用于奖金的发放。除非你是不想走工资性科目，是这意思吗？
为了管理方便即更易于进行财务分析的角度，最好是要在应付职工薪酬科目的相关子科目进行计提归集。
