这种劳务关系您是跟A公司有劳动关系，跟B公司没劳动关系的。
因此，您先去A公司考察，而不是直接进入B公司，去执行外派工作任务之前，您一定要跟A公司签署完整的标准用工协议合同。有A公司明确的工作任务书，和相关介绍任职文书。一般A公司是要对您进行相关岗前培训的。如果连基本的上岗培训都没有，更不要说A公司盖章签发的任命委托函、介绍信之类的。您最好拒绝外派去其他公司工作。
A是劳务派遣公司，你可以先上网查一下它的资质，如果注册资本在50万以下，就不要考虑。属于非法的。
如果是规模大的，可以考虑。只要劳动合同有，社保给上，没什么关系。现在很多公司都用劳务派遣，别担心！
打赏吧施主~~
A劳务外包公司，正规劳务外包公司是可以去的，只要他给你签订正式合同中写明，并且保证你的社会保险等相关待遇
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