我当过社长，且曾把社团从全校第30带到排名第四。我也当过多次面试官，我想我可以回答你的问题吧。
其一，社团有分类别的，复试那天，你10分钟时间和社长聊天，要了解你负责的社团类别是什么?特色是什么？上学年有什么活动？ 好了，这些你都知道了，同时你也和社长关系进一步了。
第二，招新时，通过你刚才和社长的聊天知道的社团的大概，现在你可以向新同学介绍你的社团，介绍特色，介绍组织活力等等，在面试官看来俨然你你就是个老人，哪是什么新人呢。这不体现出你的精明和应变能力吗。
还有很多，有空可以来和我交流哦。
对于自己业务的熟识程度是至关重要的，比如说社团的理念，历史，特色活动，所获荣誉等，还有对于不是自己的分内之事的了解情况！这个决定你的高度···
不要紧张，带着平常心去。
社团招新一般喜欢能说的
所以，脸皮厚一下，说话多一些就行啦。。。
这个嘛 你要对自己的工作负责 然后要有平常心 你对社团的态度 面试的时候要准备充分 而且目标要明确
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