没有。未满18岁是不能被雇工作的。即使被雇也是违法行为。是不能被支持的。
未满十八岁是不可以工作的，所以没有误工费。
本案的判断依据在于你是否有工作？需要提供书面劳动合同和工资单证明，才能主张误工费。
未满十八岁，只要年满16周岁有上班的就属于法律认定的工作，如果对方全责是可以向对方要误工费的。
无论几岁，如果受害人确实有劳动收入，证据确实，对方应该赔偿误工费。
