遇到职场冷暴力的时候，该怎么办？

     在职场上很多时候都不是如自己的意，如果遇到了冷暴力，这个时候应该进行反思，然后找到其中的办法，让自己更好的融入集体。

一、找出自己的问题

      我相信当自己遇到冷暴力的时候，不可能是空穴来风，肯定是与自己的行为有关系。如果自己还想继续的生存在公司，那么就应该对自己进行自我反思，找出其中存在的问题，这样才会知道问题的所在，从而恢复到原来的局面。

二、友好与同事相处

      不管是在什么时候都应该与同事友好的相处，这样才会帮助自己更好的展开工作，在工作的时候单靠一个人的努力是无法把工作完美的收场。在与同事交往的过程中，一定要注意自己的说话方式和技巧，这样才会让人得到好的待遇。只有与人为善，才会创立一个好的工作氛围，自己也才会开心的工作，带着怨气工作会影响工作的质量和结果。

三、不要过于斤斤计较

      在职场中我们遇到事情的时候不要过于的斤斤计较，不要太在乎得与失，这样都会影响事情的结果。遇到职场冷暴力的时候，肯定与自己脱不了关系，作为一个成熟的成年人，遇到问题应该果断的去追求结果，想办法解决问题，不能置之不理，这样只会让事情变得更加的严峻。

      职场没有自己想象的那么轻松，但是也没有想象的那么复杂，只要自己用真心去对待工作和同事 ，我相信不会有冷暴力的到来。不管是发生任何的事情，都应该与同事友好的发展，这样才会让自己在职场生存的更好，不至于让自己整天都是疲惫不堪，影响自己的工作。

就应该把这个事情告诉自己的领导，也可以通过自己的方式去解决，或者和同事进行沟通。

我们一定要进行反抗，遇到这场冷暴力的时候千万不要惯着他，实在不行的话就辞职。

我觉得当我们遇到这种情况的时候，一定要向公司提出辞职，因为像这样的公司是根本不利于自己发展的

遭遇职场冷暴力的时候可以反击，如果他们特别的过分可以反击过去，不可以继续忍受，不然可能会越来越过分。