申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么办？

没有任何影响，单位违法的，坚持走法律道路

你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

不签合同责任主要在公司，公司有责任提供劳动合同，这是劳动法规定的。

你好，
对你没有影响，劳动仲裁照常有效，但是只不过就是给你点赔偿。
如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以去法院起诉单位。

没有影响，你还可以在仲裁申请上再加一条请求：用人单位违法解除劳动关系的双倍补偿金作为解除劳动关系的赔偿金。

不签合同责任主要在公司，公司有责任提供劳动合同，这是劳动法规定的。所以没有影响也不合理。
另外公司这样开除你也是不合法的，你可以去劳动仲裁机构请求法律援助