以前的同事变成了自己的上级，我该如何与他相处？

1、会做
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。
而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。
这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。

2. 会说
有一句话：职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。
会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。
3.别太露
杨修的故事想必大家都听过。而在职场，过分的显示自己的才能一样会出问题。
因为过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。
所以与领导相处，无论怎么露，把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领既能用你，你又不会动领导的奶酪。

4.别让领导当众下不了台
树活一张皮，人活一张脸。只要是人都是要面子的，而职场中，作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。笔者以前有一次开会的时候，有个员工当众反驳了领导的提议，当场领导的脸色立即就绿了。
其实与领导相处，其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他，对我们来说的确一时爽，但是后患无穷。

5.不要完全相信领导，出尔反尔是领导常干的
如果说人一旦有权力了会干什么？不要指望他会造福社会之类的。人一旦有权了，只会想两个事，如何使用自己的权利给自己带来好处，如何让自己的权力持续下去。所以说职场中领导也是如此。指望领导去考虑员工的福祉、利益是一种奢望。更多的时候，领导只会考虑自己的利益。
所以，与领导交往的时候，面对领导出尔反尔不要太过气愤。不过是领导答应我们的事情与他自己的利益不相符而已。其实话说回来，与领导相处的时候，不要太相信领导。

对待上级和同事都要谦虚，如果你刚去的话！如果要是别人欺负你的话，要有不卑不亢的精神。做最努力的人，可以对待同事和上司好些，多端茶递水什么的，别看是小事，多做些小事情没有什么的。多多加油就好~！最重要的是，如果你是有才华的人，一定要既展示了自己的才华，又不能锋芒毕露！

种现象在职场中非常常见，领导的职位是稀缺的，不可能每个人都能成为领导，这是客观事实。

同一批入职的大学生，又是同一年入职，很多公司的集体活动会在一起进行，感情会比较好，相对于其他同事，会更近一些。自然也是哥们。

但是到了晋升的时候，只能有个别人和晋升。应聘的时候大家可以各显神通。

如果是同事晋升，应该怎么办？
一旦大局确定，还是要服从。

有时候需要认命。或许你会觉得晋升的哥们，很多方面不如你，你可能觉得不爽。

这时你有两个选择，

一是，配合领导的工作。互相成就。因为领导的哥们，也需要你的支持和帮助。

这是一种相对保守的选择，由于平时的感情不错，你在大局上对领导给予支持，给领导面子，其是在公众场合，一定要给足面子

同样领导也会给你方便，你和晋升的同事，相互支撑。

在下一轮的晋升过程中，你的领导会替你说话

二是，另谋高就，我在这里不被领导欣赏，可以换一个地方。

你是变成自己的上司那么你该怎么处处理的