国有国法，家有家规，公司有公司的制度，这个跟合法不合法扯不上多大的关系，但公司出来的规定是公司的员工就必须要去遵守和实行，这是作为一个工作者的工作原则
这个主要是看具体规定的东西合不合理，如果是合理合法的就应该遵守！至于是微信群发发的通知还是贴的通知效果是一样的！
任何公司以法律以外的处罚都是不允许的，是可以到所在地的社保局投诉的，但身为一个公司企业的员工既然选择了该企业，其实就是在默认该企业的一些企业自身的规章制度的。
如果是公司发的规定，不管什么时候都是一样的，你也没办法
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