今天找工作，说长期干要交保证金，工作满40天以后可以退，有收据有协议，可以相信吗？

不能相信，任何正当的用工单位，是没有权利向招工对象收取保证金的。协议就是诱骗你交钱的幌子，你交了保证金开始工作以后，他们会想尽办法克扣你，让你自己辞职，然后保证金就不会退给你了。

有收据和协议，关键看你的协议是怎么规定的，如果上面规定你必须要干多长时间才能退保证金，假如你没有到时间，他们就可以不退还了，因为协议有法律效力。同时你需要看协议上面有没有规定，干满40天后就退。

根据《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》

第2条规定

用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，劳动行政部门要加强对用人单位招工启示、简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。
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2、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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3、所以，用人单位让你签协议收取你保证金的行为，显然是违法的；

» 4、你可以向劳动监察大队投诉，要求对其进行行政处罚。

如果您需要举报他们公司的话需要:

» 1、保存好你与面试公司签订的劳动合同，协议书以及对方收取你保证金的单据等材料；
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2、在求职过程中，用人单位是不能非法向劳动者收取任何费用的，你有权要求返还；
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3、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾；

» 4、如协商不成你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，合法维权。

收取费用是不合法的

但是您也可以选择其他工作的

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