新工作不适合自己应不应该尽快辞职

新工作不适合自己，到底应不应该尽快辞职，我觉得我们应该从以下两个方面去考虑：

第一：工作本身问题 工作本身问题我觉得应该包括很多，比如工资太低，不能满足自己目前的生活；未来的发展空间很小，不能够提升自己的技能；与自己的职业发展方向偏离太大。我觉得如果是这样的问题的话，那么可以尽快辞职，这样的工作做起来确实没有多大的用处，就是无限制的在重复，做下去顶多得一点工资，并不能对自己的未来产生太大的益处，这样的话就应该尽快辞职。

第二：自身原因 自身原因也包括很多，比如说自身综合能力太差，不能够适应工作的要求；没有掌握工作所需要的技能，如果是这种条件的话，我觉得我们应该努力的去提升自己，掌握工作所需要的最基本的技能，只有这样的话，才能够胜任工作。

任何人到一个新的工作环境当中都有一定的适应期，任何问题我们都要学着从自身去寻找原因，努力的提升自己，而不应该抱怨外界环境不好。

你寻找到了原因，就知道自己应不应该辞职。

果断辞职，是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前，也是相信“先就业，再择业”，但是在很多时候，这只会浪费时间，错失机会，本身就经历过类似教训，在毕业半年后失业了，当时就匆忙找了一个工作打算先干着，骑驴找马，但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”，总之就是这项工作一旦上手就很难脱身，想要辞职会特别麻烦，并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作，可以这么说，从事的这项工作即使工作量达到最大量，每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚，久而久之，不但没学到任何新的知识技能，还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后，又搭时间又搭钱，才得以辞职，当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后，才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。

看你的需求了，如果离职了就没有饭吃了那

就悲催了，要是可以换岗有你喜欢的就好了，

如果没有那就赶快走吧，毕竟没有利益的事

谁也不会干，多多了解外面的市场也是好事，

当然也要做好思想准备，活着才是硬道理，

先解决生存问题再讲其他，要考虑后果，

不能盲目随从，毕竟是你自己的生活，

别人说说那是别人的事，他们可不会在你没钱

落魄的时候给你钱，当然你若混好了也不用给

谁钱，这不是什么大道理，只是说所有的一切

最终都是你自己承受结果。

既然是一份新工作，又怎么能够看出是否适合自己呢，既然选择了这个工作，之前肯定是有所了解的，即使不了解也会在工作中慢慢了解，新工作对于刚入职的新人来说，确实会有些阻碍，但这也不能说不适合自己，要先在工作中找寻自己的价值，如果在这里工作一段时间后，仍找不到自己的价值，这时候就可以辞职更换其他工作。

对于很多刚跳槽的人来说，都会遇到一个问题，感觉新的工作环境不是自己想要的。长期不适应新工作环境，要不要辞职？这个问题也有很多人关注，如果我们不能适应新的工作环境，那么我们需要坚守到这个工作岗位吗？如果我们辞职了，我们会遇到更好的工作，更适合我们的工作吗？辞职之后的经济压力大吗？新的工作会不会给我们带来更多的工作压力？这些都是需要我们考虑的问题。

如果我们长期不适应工作环境，首先应该想一想我们为什么不适应这个工作。是因为我们对这个工作不了解，还是因为我们对这个工作缺乏热情。如果是因为我们不适合这个工作，那么我觉得可以考虑辞职，找到适合自己的工作。比如说，假如你是一个很内向的人，对销售工作应该如何表达不是十分清楚，那么很有可能你会遇到很多问题，销售业绩也不好。但是你又刚好擅长其他领域的工作，比如说你是一个美食家，有很好的烹饪手艺，那么可以进行烹饪工作。

长期不适应新工作环境，要不要辞职？主要还是取决于你的内心，在内心中你是否热爱这个工作，在内心中你是否需要这个工作，你对这个工作有没有信心，在将来可以适应这个工作，这些都是值得思考的问题，也是用来判断长期不适应新工作环境，要不要辞职的最基本的方法之一。