猎头的半销售性质跟企业人力资源职能岗位性质区别太大。一般选择人力资源专业的人，求稳定和舒适的较多，这是主观内在诉求。而猎头是需要kpi和结果导向的工作，对人自身的挑战非常大。这就决定了大部分市面上的人力资源专业会流向稳定无太多压力，容易职场存活的企业人力职能岗位。
做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩，经常加班到八九点。有些人受了高提成诱惑过来的人力资源专业的小伙伴，因为内驱力本来就求安逸，做段时间就会撤。而那些很能吃苦，但是底子不好的人，老靠熬夜加班提升业绩，身体和精神也会吃不消。
在猎头公司做，就业前途也没有企业人力的方向宽广～可做招聘，培训，绩效，行政，运营，以及综合型人力负责人等多个方向。
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