首先要注意你的定位，你是考生，整个考试过程的表现是考官衡量的东西，切忌一通乱吵反而追求论题的正确答案去了。第二，说话要有目的性，要有条理。
结构面试主要的环节：
1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式
2、主要背景回顾。
3、行为事件回顾。
4、附加信息咨询。
5、结束面试。
6、评估。
其中行为事件回顾是主要部分，面试人员应认真倾听、并作好记录
