我在厂里干操作工，每天干的活比别人多，并且很累，都是拿一样工资。为什么我们班组长还是说我，干的这不

兄弟我也回答你一个吧，之前我也有过，内时候我也不送礼，送礼未必是管用的。我不知道你多大我今年35了，我之前也有过到哪里都最累的，都完事了我去倒垃圾。甚至天天是我，现在好多了。这就是命也是运，人不能和别人比，你觉得你的工资拿到你的待遇可以就干，你有更好的就换，为了生存，不要去比较，我们单位原来有一个出名的线长，天天骂人，没犯错也骂。但是有一个哥们他就不骂，那哥们属于，骂他他直接打的，而且大不了就不干了的那种人。你们班长属于见什么人说什么话。我家小区集体换新门一家交50，有一个无业游民，说我就不宠这毛病，凭什么给钱，我不给，还得第一个给我换，结果他去了居委会就第一个给他换了。别人要这样人家就打110。你说的那个不干活的哥们第一可能就是他送礼了而且抓住了对方的把柄，第二就是我说的大不了不干了的那种，你是老实人不要和那个比，反正都是多干，不如别逼逼，多干活少说话年轻轻的无论多累也死不了。多嘴背后说闲话传过去你更倒霉了，老实人不适合送礼，送礼后对方未必会照顾你，反而会没事找事在放你一马让你欠个人情然后在给他送礼。看透不说透才可以了，拍马屁的没几个会被提拔的，最多被照顾，精明能干听话忠心的人才会被提拔。听话远远比聪明更吃香，把知道的说出来的在单位都是傻瓜，你觉得你看出来了，其实很多人都看出来了。你肯定是当新人的时候背后说过班长坏话才会这样

私底下和班组沟通一下，看看是不是两人之间有什么误会或者确实是你工作上表现不好，表明他这样子做，你心里的那些不舒服的感受，沟通要真诚，态度要坚定。
如果是你的自己的原因，以往后的工作中吸取经验，努力做到最好。若不是你自己的原因，纯属班组长个人成见，那么在且沟通后一段时间，班组长还是如此待你，你可以申请换岗位，不在他手底下干活了。
另外，别人怎么样，是别人的事情，你看到别人有过错，班组不怪他，反而关系很好，那你能不能看到别人在其他方面，优于你呢？你努力做好自己的就可以了，心态平和，否则，觉得自己做得比别人多，反而受到不好的待遇，那心里一不平衡，就容易产生不好的情绪。
所以，做好自己的工作，平和心态，梳理好自己的情况后，好好和班组长进行有效沟通，相信你会越来越好的。

之前听人说：狼行千里是吃肉的。班长之所以这样，可能是那人有背景，班长领导力不够等问题。你做的好不好，所有人都看得到，他的做法也是，如果他这样管理，相信他不会走的太远。建议你遵循自己内心的想法，每个人不会永远都当操作工的，认真工作，多思考和学习，成为你们班在工作上知道的最多且难以替代的人。同时私下找班长谈谈，或是找个机会请大家吃饭或其他活动（CS，踢球等，包括班长），感情在工作之外建立的更快。

1. 确实有背景，家里有关系。

2. 摆正心态，认真工作，干的不一定数量多，质量好也是一点

3. 多与组长沟通，毕竟他是上级

4. 如果什么都没法解决，那只能换工作，毕竟开心的工作也很重要。个人建议你忍忍，吃得苦中苦，方为人上人，不顺心的事常有，学会自我调节。当然，忍无可忍就无需再忍。

   望采纳
   

唔。要么你那班长看不顺眼你。要么是你得罪你们班长了。以后你上你的班。别人怎么做怎么说那是别人的事。做好自己的事就可以了。只要不愧对自己。多余的不用管。不然是自己找罪受。