除非合同中明确约定了工作地点，否则是没有依据，因为根本就没有法律规定又何来的依据。这种情况只能协商，协商不成是你们要求离职的，不是单位开除的，所以没有补偿是正常的。
这个要看您们劳动合同关于工作地点是有具有约定，明确了具体地点的，您可以不去是您的权利，单位据此解除您的合同则属于违法行为，当然您可以获得相应的补偿金的。
辞职的员工不予补偿。
没有依据的
