当然可以，申请劳动仲裁，劳动仲裁一定会支持的！！
劳动法规定，用工单位必须按时足额发放员工的工资，逾期不支付的，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：你可以向劳动部门投诉
