应该理解。
这件事情对于私人老板而言，只是一种有关联的义务，不是一种法定的责任，所以，私人老板可以选择开，也可以选择不开，没有外在的强制必须性。
对于一些没有签订劳动合同的用人情况而言，私人老板如果给员工开具了工作证明，就是一种证明劳动关系成立且存在的证据，一旦员工将这份证明用在对工作单位的举报和投诉方面，将是用工单位很难应对的。因此，私人老板不给员工开工作证明，也是自我保护的一种做法。
对于需要开具工作证明的员工来讲，就是详细的、具体的、实事求是的向老板讲清楚开具工作证明的用途，一旦获得老板的认可，这个证明还是可以开的。
是不是因为他没给你上保险啊，如果没给你上保险肯定不能开工作证明的。如果你是面试需要这个，可以让你的同事做你的证明人的。
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