企业里的erp要做:
1、建立企业的信息管理系统,支持大量原始数据的查询、汇总。
2、借助计算机的运算能力及系统对客户订单、在库物料、产品构成的管理能力,实
现依据客户订单,按照产品结构清单展开并计算物料需求计划,实现减少库存,优化
库存的管理标。
3、在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统,使企业的人、财、物、供、产、
销全面结合、全面受控、实时反馈、动态协调、以销定产、以产求供,降低成本。
企业里的ERP岗位要做
一、企业ERP的统筹;
二、ERP系统的维稳;
第一点,作为ERP岗位的第一职责,不同阶段有不同的工作,
1、如在企业选择ERP供应商的过程中,要评估公司自身的条件(硬件:电脑设备,网络设备;软件:电脑系统及办公软件类),是否要改善自身条件?选择供应商的条件如何?比如国内、国外知名软件供应商还是其他定制类供应商,是否需要供应商提供硬件?合作周期、计划的安排?资金预算多少?项目小组成员搭建等;
2、企业已使用系统,这个阶段需要本岗位评估系统的功能使用情况,结合公司运营查漏补缺、发挥优势;
3、企业不使用系统,ERP管理员需要实地调研,分析个中的原因,是软件问题,还是个人行为问题,毕竟现在人与信息化对比效率差异太大,建议找到缘由重新构建ERP系统运行。
第二点,ERP岗位的核心工作,与外部软件供应商售后不相同,公司的ERP管理需要保障系统运行的稳定及问题处理的及时性,由ERP系统的准确性和一致性决定,源头的信息不能保证准确性后续环节同样有问题。另,作为公司与第三方供应商的中间节点,公司其他部门成员使用操作指引绝大情况下也是由ERP管理员指引,所以本岗位的重要性不言而喻。了解更多
ERP岗位职责:
1、负责ERP系统软硬件维护;
2、负责系统问题分析和解决。
任职要求:
1、 计算机及相关专业本科以上学历,2年以上系统管理员经验;
2、 熟悉IBM RS6000服务器,精通AIX操作系统,熟悉Oracle 数据库系统;
3、 熟悉数据仓库技术,精通Sybase ASE及RS复制产品管理并熟练掌握SQL语句;
4、 参与过进销存项目实施或ERP项目实施者优先;
5、从事零售行业或者服务行业的ERP工组者优先;
6、 有很强沟通及解决问题能力,具有强烈的工作责任心,能适应加班要求。
薪资面议。
ERP需要以下人员:
1、ERP流程专家,一般不轻易招聘,大多为企业内部ERP项目开发者。主要解决流程上的解决方案。
2、计算机专业,对软件、硬件有一定基础,从计算机系统程序上,硬件维护上能够解决问题的计算机人员。主要以维护和临时处理系统漏洞或数据异常的岗位。
erp软件:企业资源计划系统