理论上签了合同的需要提前一个月说明，已便安排有人替你的工作，和老板协商会比较快的离开，当然如果老板恶意加班不给加班费是可以告他的，包括没有社保都是可以是你的筹码
是要提前一月通知对方，如果你急辞就是自离，后面那个月工资就不给了。
报警，把警察喊过来，让他不给钱不行，我就是这样做的，他不敢拿你怎么样，你签了合同没，没签直接报警，把警察喊到店里来
急辞工在双方协商同意的情况下，扣30％工资
是真的用人单位和务工者都应提前一个月告之对方。
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